Powiat Rzeszowski pozyskał fundusze europejskie, które umożliwią poprawę warunków pracy w Starostwie Powiatowym w Rzeszowie. 7 kwietnia br. podpisano umowę z Województwem Podkarpackim – Wojewódzkim Urzędem Pracy, dotycząca projektu "Poprawa warunków zatrudnienia w Starostwie Powiatowym w Rzeszowie".
Projekt jest realizowany w ramach priorytetu FEPK.07, koncentrując się na wsparciu procesów modernizacyjnych pracowników oraz przedsiębiorców. Środki pochodzą z programu regionalnego Fundusze Europejskie dla Podkarpacia na lata 2021-2027.
Głównym celem jest dostosowanie środowiska pracy w urzędzie do potrzeb różnych grup, w tym osób z niepełnosprawnościami, seniorów oraz pracowników ze specjalnymi wymaganiami. W ramach projektu wdrożony zostanie elastyczny czas pracy, a pracownicy zdobędą wiedzę na temat ergonomii, zdrowych nawyków oraz sposobów radzenia sobie ze stresem i wypaleniem zawodowym. Projekt uwzględnia także działania proekologiczne mające na celu zwiększenie świadomości ekologicznej wśród pracowników.
W ramach projektu zaplanowano pięć kluczowych zadań, które mają na celu modernizację miejsc pracy:
Zadanie 1: Ergonomia i organizacja przestrzeni
W projekcie przewidziano zakup nowego wyposażenia, w tym:
- All-in-One dotykowy do Biura Obsługi Klienta - 1 szt.
- Tablica informacyjna z ekranem (elektroniczna) - 3 szt.
- Wózek do transportu dokumentów i sprzętu - 2 szt.
- Podnóżki wspierające prawidłową postawę - 111 szt.
- Ergonomiczne klawiatury - 67 szt.
- Zestawy słuchawkowe do telefonów służbowych - 24 szt.
- Aplikacje przypominające o przerwach - 75 szt. licencji.
Zadanie 2: Elastyczny czas pracy
Planowane jest wprowadzenie systemu elastycznego czasu pracy dla wszystkich pracowników, co ma wspierać równowagę między życiem zawodowym a osobistym.
Zadanie 3: System depozytów na klucze
Zestaw depozytorów na klucze zostanie zainstalowany w wybranych lokalizacjach Starostwa, co zapewni zautomatyzowany dostęp do biura oraz zwiększy bezpieczeństwo.
Zadanie 4: System Rejestracji Czasu Pracy (RCP)
Nowy system RCP, obejmujący czytniki kart i oprogramowanie, zautomatyzuje ewidencjonowanie obecności pracowników, co pomoże zwiększyć efektywność administracyjną.
Zadanie 5: Nowoczesne logowanie
Wprowadzenie logowania do komputerów za pomocą kart chipowych poprawi bezpieczeństwo oraz ułatwi dostęp do systemów urzędowych.
Dodatkowo, w ramach projektu przewidziano szkolenia dla pracowników dotyczące zdrowych nawyków w pracy oraz kampanię proekologiczną. Za cel postawiono angażowanie pracowników do działań na rzecz ochrony środowiska oraz produkcję materiałów edukacyjnych w formie wideo.
Całość projektu pozwoli na zatrudnienie specjalistów, takich jak koordynatorzy, co przyczyni się do sprawnej realizacji działań związanych z poprawą warunków pracy.
