Dnia 7 maja 2026 r. w Auli budynku A0 Uniwersytetu Rzeszowskiego odbyła się konferencja pt. „Pokolenie Z na rynku pracy w dobie lifelong learning”. Wydarzenie zgromadziło przedstawicieli uczelni, instytucji publicznych oraz ekspertów rynku pracy.
Robił ją Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie przy patronacie merytorycznym Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Rzeszowskiego. Konferencja była jednym z elementów obchodów 25-lecia Uniwersytetu Rzeszowskiego. Uroczystość otworzył dr hab. Józef Cebulski, Prorektor ds. Finansów i Rozwoju. O znaczeniu współpracy między samorządem a instytucjami rynku pracy mówiła Anna Huk, Członek Zarządu Województwa Podkarpackiego. Głos zabrał również Maciej Karasiński, Zastępca Dyrektora ds. Rynku Pracy WUP Rzeszów oraz dr hab. Renata Świrgoń-Skok, Dziekan Wydziału Prawa i Administracji.
Pierwszym prelegentem był dr Hubert Kotarski z Uniwersytetu Rzeszowskiego, który w swoim wystąpieniu poruszył tematy aspiracji edukacyjnych młodych ludzi oraz wyzwań, które stają przed nimi na rynku pracy. Następnie dr Izabela Florczak z Uniwersytetu Łódzkiego skupiła się na problematyce równości w dostępie do rozwoju zawodowego w kontekście młodych pracowników.
Na konferencji wystąpiła także mgr Nadia Harris z prezentacją na temat elastycznych form pracy i oczekiwań pokolenia Z od pracodawców. Dr Joanna Smolarczyk z Śląskiego Uniwersytetu Medycznego podkreśliła znaczenie dobrostanu psychicznego młodych ludzi oraz wyzwań psychospołecznych w pracy.
Ważnym elementem była dyskusja panelowa, w której wzięli udział studenci Wydziału Prawa i Administracji. Poruszono kwestie stabilności zatrudnienia, ciągłego podnoszenia kwalifikacji oraz work-life balance. Uczestnikami panelu byli: Patrycja Chrobak, Magdalena Wolska, Kamil Mruk, Jacek Hayder i Mateusz Zbieg.
Konferencję podsumowała dr hab. Aneta Kowalczyk, podkreślając interdyscyplinarny charakter zajęć oraz potrzebę prowadzenia dalszych badań i rozmów na temat młodego pokolenia na rynku pracy, zwłaszcza w kontekście prawa pracy i regionalnego rozwoju.
